人文關懷，促進和諧

      公司始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，注重人文關懷 關注員工生活。公司每年定期組織全體職工進行健康體檢，同時將體檢數據錄入專業數據庫，建立個人健康數據檔案。公司制訂了相應的勞保防護規定，規范勞保防護用品的管理和發放，定期發放防暑降溫費。公司設立“圓夢關愛基金”，每年定期對困難職工以及考取大學的員工子女給予2000—8000元的補助。對患病住院和家庭發生重大不幸事件的職工，公司都要派專人前往探望慰問，并幫助其解決一些實際困難。